险企招兵买马备战大资管时代 基金面临人才流失

　　随着政策放宽非银行金融机构资产管理业务投资范围，大资管时代的到来，险企资金也将拥有更广阔的投资空间，但在加速投资步伐之前，招揽人才就显得尤为重要。8月合众人寿资产管理公司和国寿安保基金管理有限公司就双双挂出了招聘文书，备战未来的资产管理业务。

　　中国人寿资产管理有限公司日前在其官网上公布了旗下国泰安保基金管理有限公司的招聘启示，其招聘职位主要有投资管理部基金经理、研究部相关研究员、市场发展部经理等岗位。而在国泰安保基金公司19个招聘岗位中，最为显眼的还是基金经理这个核心职位，因为保险系基金公司如果可以招聘到优秀的基金经理，则有望给自己的资产管理计划带来更高的收益。

　　除了国寿资管公司旗下国泰安保基金管理有限公司发布招聘文书外，同在8月，合众资产管理有限公司新成立的债券投资事业部也在广纳贤士，招聘岗位几乎包含了事业部所有设置。而在此前4月第四期中国保险热点对话中，合众资产副总经理黄后川就曾表示，合众资产在专业化方面的突破点主要定位在资产证券化方面，建立债权事业部，除了开发符合险资要求的基础设施债权投资计划之外，也在信托、专项资产计划、信贷支持证券等投资方面发挥作用，而这一点也恰恰在合众资产债权投资事业部的招聘启示中有所体现。

　　业界认为，在险企拿到资管牌照之后，招兵买马是迟早的事情，目前保险系资管招聘可能才刚刚开始。这意味着基金业可能会因此面临更加严峻的人才流失压力，一些明星基金经理将成为保险系基金公司关注的焦点。