羚锐制药部署并组织开展年度劳动竞赛工作

         据河南羚锐制药股份有限公司消息：日前，河南羚锐制药股份有限公司贴膏剂事业部对2014年生产系统员工劳动竞赛和技能大比武活动进行组织、动员，并在多次生产调度会上，就相关工作的组织实施进行了全面规划和部署，由此拉开了年度员工劳动竞赛和技能大比武活动。

         深入广泛地开展群众性劳动竞赛和技能大比武活动，是激发员工工作热情、促进企业生产经营、推动企业科学发展的重要途径。为落实企业发展战略，强化员工队伍建设，进而激发广大员工工作潜能，充分调动广大员工的积极性和创造性，进一步增强企业核心竞争力，羚锐制药贴膏剂事业部决定在事业部范围内全面开展年度员工劳动竞赛和技能大比武活动。此次活动以“提高员工工作技能，激发员工工作积极性和创造性，切实贯彻执行作业标准化”为指导思想。其目的明确为：以营造良好的生产秩序、放心的安全工作环境、过硬的质量水平和稳定的员工队伍，使“讲安全、抓质量、学业务”成为每一个员工的自觉行动和自在行为，以达到“提高员工队伍整体素质、建立良好的生产经营秩序、实现年度经营工作目标”。

         为此，事业部成立了劳动竞赛和技能大比武活动组织机构，即由生产、质量、安全等部门负责人为成员的劳动竞赛和技能大比武领导小组，确立了统一思想，加强领导，做到目标清晰，协同有效，激励到位，公平、公正和公开竞赛的组织原则，提出了劳动竞赛和技能大比武活动的发动工作，要深入到各部门、生产车间的作业区、班组的每一名员工，各部门和生产车间要根据实际，自行设计和组织，努力突出员工的安全生产意识、精益求精的质量意识、团结协作的团队意识和“比、学、赶、帮、超”的创新提高意识，积极营造“团队争先、岗位创优”氛围，发挥劳动竞赛和技能大比武活动动员、凝聚、激发员工的作用，为建设“实力羚锐、活力羚锐、魅力羚锐”作出积极贡献的总体工作要求。

         据悉，今年，羚锐制药贴膏剂事业部的劳动竞赛和技能大比武活动，将坚持“团队争先、岗位创优”的活动宗旨，紧扣“安全优质生产、环境经营、降本增效、效率提升”四大主题，从安全和优质生产、环境经营、降本增效、效率提升、开展合理化建议等多个方面开展全员性的劳动竞赛和技能大比武，并采取跟踪、评价的办法，实行分部门、生产车间和不同生产岗位、不同生产线竞赛评优，通过正激励，鼓励员工创新创效，为企业各项年度生产经营任务的顺利完成作出新的贡献。