枸杞红了 农民乐了 采摘工赚了

　　金秋时节，和风送爽。漫步在德令哈市柯鲁柯镇林业产业化基地枸杞园区中，成片成片的枸杞林映人眼帘，红彤彤的枸杞像一颗颗玛瑙挂满枝头。在这片充满希望的田野上，这一串串“小红果”不仅点燃了当地农牧民发家致富的希望，而且吸引了来自州内、省内西宁及其他州地的农村牧区及外省市区的富余劳动力赴我州采摘枸杞增加收人。截至目前，在海西各枸杞种植园区采摘务工劳动力已达4.32万人，其中，海西1.44万人、海东1.21万人、西宁0.73万人、其他州地0.31万人，外省采摘工0.63万人，预计实现枸杞采摘劳务收人2亿多元。

　　枸杞采摘，农牧民首选季节性增收渠道9月的德令哈一派丰收景象，在柯鲁柯镇林业产业化基地枸杞园区成片的枸杞林里，到处都是采摘工忙碌的身影。来自湟中县的藏族小伙多杰才让和他的3个朋友是通过海西、西宁就业部门的组织，在当地劳务经纪人的带领下来到柯鲁柯镇枸杞园采摘枸杞的。别看他岁数不大，但手下动作却很麻利，不一会儿，他就摘了满满一桶，黑里透红的脸上显得格外满足。多杰才让告诉记者:“我一天能摘八、九十斤呢，来了两个月就挣了近6000元钱，劳务费当场结清，所以干起活来心里踏实得很。回家后，要把这次的打工经历告诉更多的乡亲们，明年带着他们一块儿来摘枸杞。”

　　据州人力资源和社会保障局局长王昌国介绍，近年来，我州枸杞种植加工产业迅猛发展，到今年仅可采摘面积就达22万亩，每年枸杞收获季节需求采摘劳务工3到5万人，我州劳动力已远远不能满足用工需求。随着枸杞种植面积的不断扩大，预计今后几年，每年需采摘工10万人。为了解决我州枸杞产业发展的人力资源紧缺问题，同时开拓一条全省农牧民增收的新渠道，按照州政府和省人社厅的安排部署，三年来，全州人力资源就业部门以打造“柴达木枸杞劳务”品牌为着力点，大力开展枸杞劳务宣传推介、组织引进和跟踪服务等各项工作，并以此为契机，正努力构建全省性的劳动力和人才输出输人平台，实现我省东部人力资源和西部循环经济产业发展的优势互补。

　　记者了解到，今年4月，州政府组成枸杞劳务对接工作组，由州政府领导带队，赴海东、西宁地区进行前期调研。工作组一行先后深人大通县朔北藏族乡、民和县转导乡、互助县东沟乡，经过洽谈、磋商，我州与两地签署了《海东西宁海西枸杞劳务合作框架协议》、《海西州海东行署枸杞劳务工作合作框架协议》，为我省东西部之间建立长久的战略性人力资源合作关系，推动全省农牧民增收，为海西经济社会发展提供有力的人力资源支撑营造了良好氛围。

　　近年来，越来越多的省内农牧区闲散劳动力及省外其他地区富余劳动力慕名而来采摘枸杞，目前，枸杞采摘已成为许多农牧民首选的季节性增收渠道。对接洽谈，有序推动全省枸杞劳务工作顺利开展据统计，今年全州枸杞种植面积达29万亩，可采摘面积达16B22万亩，共需枸杞采摘工约4.7万人，州内劳力可解决1.8万人，缺口达2.9万人。如何解决采摘劳务工短缺问题，州人社局副局长才让加告诉记者:“近年来，全州就业系统将枸杞劳务做为重点工作来抓，采取新闻媒体报道、巡回宣讲、制作发放影视片宣传单等多种形式大力宣传推介枸杞劳务。每年在枸杞生长、采摘各个阶段，组成工作组赴州内枸杞种植园开展枸杞劳务需求调研工作，精确掌握全州各枸杞种植园区的关键数据，为科学引进枸杞劳务规模、来源地、批次提供重要依据。赴海东地区、西宁市等地，联系磋商开展区域间劳务转移合作事宜，联络海东、西宁、海南、海北、黄南等地就业部门同步部署海西采果劳务工作，会同省厅在海西开展全省枸杞采摘劳务对接活动，有力推动了全省枸杞劳务工作开展，促进了全省东西部劳动力和人才服务平台建设。”采访中记者了解到，通过连续三年开展全省枸杞劳务采摘对接洽谈活动，一些县、乡、村和劳务经纪人与我州枸杞种植园、枸杞种植合作社、枸杞种植大户初步形成了较稳固的劳务供求关系。

　　枸杞园里，采摘工姜钟莲蹲在枸杞树旁娴熟地将一颗颗光泽鲜亮的枸杞快速摘下，不一会她就摘了大半桶。“你是本地人吗，像你这样摘枸杞一天能挣多少钱?”闲暇之余，记者与姜钟莲寒暄起来，她把自己如何成为枸杞采摘工的经历向记者娓娓道来。“2009年，乡里和县就业局工作人员宣传去海西摘枸杞，我从民和县转导乡来德令哈采摘枸杞，顺便看望亲人，干了一个月就挣了两千多元钱，觉得采摘枸杞活不重、收人还好。2010年就和丈夫去了诺木洪，采摘枸杞两个月总共挣了一万多元，收人确实不错，我们很满足。今年在家里收到了好几份采摘枸杞的宣传资料，不少乡亲都出来采摘枸杞了，通过转导乡和就业部门的组织，丈夫和儿子也去了诺木洪，我和女儿就奔着亲戚来了这。几天前儿子还打电话告诉我，去年诺木洪就建起了供采摘工居住的房子，现在不用在像以前一样住帐篷了，住宿和生活条件比以前好了很多。”姜钟莲告诉记者，“像这样我们一家四口人摘三个月的枸杞，一个采摘季就有了一笔可观的收人。”姜钟莲质朴的脸上洋溢着满足的笑容。“柴达木枸杞劳务”品牌，喜了采摘工，乐了农牧民来自宁夏回族自治区的马晓勇于2010年投资3000多万元成立了德令哈市宏新枸杞种植专业合作社，目前合作社种植枸杞已达1.5万亩，进人盛果期的达1万亩，每天需要枸杞采摘工1000多人。“在种植枸杞前我考虑到德令哈市人口比较少，确实很担心无人采摘，枸杞会烂在地里，可是通过州、德令哈市就业局多次组织召开枸杞种植承包大户、枸杞劳务经纪人、劳务公司对接洽谈会，切实解决了用工这一难题。”

　　州就业局局长张国宏告诉记者，“为确保务工人员引得进、留得住、干得好、有收人，我们在枸杞采摘前期会科学预测季节性劳务用工情况，及时提供枸杞种植规模、劳务用工需求及枸杞产业发展趋势数据资料信息，方便劳务输出输人地政府和人社就业部门动态掌握各枸杞园用工信息，及时调整劳务输人规模和节奏，平衡不同种植园、不同采摘茬次枸杞采摘劳务价格，确保枸杞种植户和采摘劳力互利共赢。“2012年全省枸杞采摘劳务对接洽谈会”分别在格尔木和都兰召开后，全省各地劳务经纪人、部分县就业局与我州种植大户、村委会签订43份劳务用工协议，达成劳务供求意向7220人，一部分劳务经济人也与一些种植户通过洽谈会建立了联络关系。”

　　目前，我州已成为西宁及海东地区农牧民重要的季节性劳务输出基地，每年八、九月份，成千上万的农村富余劳动力不约而同集结海西地区，在枸杞地里“淘金刨银”。枸杞红了，喜了采摘工，乐了农牧民，海西成了众多农牧民群众的“采金场”。 (作者：朱园园马春香)

 
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