单位用信用卡发工资 员工因年费透支而贷款被拒

　　前几天，泉州的黄先生在申请购房贷款时，意外得知他原单位发的工资卡是信用卡。现在这张卡年费透支，酿成信用污点，贷款被拒。

　　记者调查发现，用信用卡代发工资并不是个例，部分银行信用卡也有代发工资的业务。

　　业内人士表示，一些打工者并不了解信用卡，以信用卡代发工资，无疑埋下了隐患。

　　信用卡欠年费被银行拉黑

　　2008年，泉州黄先生在福州一保安公司打工，公司发了一张工资卡，他照常每个月底到银行ATM机领取800元的工资，没有收手续费。领了两个月薪水后，黄先生就辞职了，并把卡上的余额取出，而卡也被公司收回了。

　　之后，黄先生回到了泉州工作。直到前几天，他向银行申请住房贷款时被告知，他有信用污点，无法申请贷款。

　　黄先生一下蒙了，经了解，才知当年保安公司发的那张工资卡，原来是张信用卡，信用额度为10元。2009年至2011年共拖欠了150元的年费，从而被银行拉入了黑名单。

　　“卡上没有特别标注是信用卡。”黄先生回忆称，没人提醒，他也没注意。

　　银行承认其非恶意透支

　　记者了解到，该行信用卡在同城同行取现不收手续费，透支取现和跨行取现才收手续费。

　　8月20日，黄先生赶到福州找发卡银行，要求消除不良记录，发卡银行开了份“非恶意拖欠”的证明，让黄先生赶回泉州申请贷款。然而，当拿着证明回泉州申请贷款时，黄先生被告知要盖省行的公盖才有效。

　　黄先生昨日向记者求助。昨日，记者看到了银行开给黄先生的证明，上面写道：“信用额度10元，因年费透支造成透支，属非恶意透支，透支已还清并销户。”

　　信用卡代发消费五次免年费

　　那么，银行为何用信用卡发工资呢?

　　对此，发卡银行答复记者称，黄先生当时所在的保安公司是银行的合作单位。2008年保安公司申请办理代发工资业务时，信用卡代发只要员工每年不限金额刷卡消费满5次就可免年费，为此保安公司选择用信用卡代发工资。当时，在办卡过程中，银行曾告知员工并和他们签订了协议。虽然额度低，但也为员工提供额度调增业务。

　　黄先生离职后，可能跟单位财务人员没有交接清楚，导致卡没有及时注销，才会产生征信问题，银行将通过绿色通道，为黄先生进行更正。

　　记者了解到，银监会、央行、发改委曾联合下发《关于银行业金融机构免除部分服务收费的通知》，要求银行业金融机构从2011年7月1日起，免除已签约开立的代发工资账户的年费。

　　延伸阅读

　　银行为完成卡量向合作单位推销

　　记者昨也从业内了解到，用信用卡发工资并非个例。

　　在福州一银行从事信用卡业务多年的林先生向记者透露，工资卡没有规定必须要用借记卡，信用卡也可以有代发工资功能。银行每年发行的信用卡卡种非常多，像这样额度很低的信用卡，通常是银行为了完成一定的卡量，会推销给合作的单位。

　　林先生称，这些代发工资的信用卡，与借记卡的最大区别，在于年费和取现手续费。借记卡没有年费，而信用卡有年费。有的银行规定，信用卡满几笔的消费记录可免年费。但是如果持卡人不知情，银行或者单位财务人员没有尽到告知义务，就很容易产生欠费，造成信用隐患。

　　在一家国有银行从事办卡业务的杨小姐也称，虽然最近两年部分银行在年费和手续费方面做了让步，有代发工资功能的一些信用卡一般都会在卡上注明“信用卡”，且手续费基本和借记卡一样，但是到款时间比正常的借记卡要慢1天，而且钱存在信用卡里没有活期利息，并不划算。

　　小贴士

　　信用卡若不用最好及时注销

　　代发工资的信用卡，不再使用了该怎么处理?最好及时注销。

　　银行业内人士提醒，目前注销的渠道有两个：

　　通过电话银行，输入持卡人相关资料，银行在一定的工作日内就会注销;或到银行柜台办理，也会及时注销。